Detacheren een oplossing
Is een werknemer ziek en lukt het hem niet om binnen zijn organisatie te re-integreren? Dan kunnen werkgevers en werknemers samen op zoek naar een plek waar de werknemer wél aan het werk kan. Een mogelijkheid is om te detacheren.
Bij detachering werkt een werknemer voor een bepaalde periode bij een andere werkgever, terwijl hij bij de oorspronkelijke werkgever in dienst blijft.
Detacheren kent een financieel voordeel voor de werkgever. Zij kunnen van de andere werkgever - de werkgever waar de werknemer gaat re-integreren – een vergoeding ontvangen. Met deze vergoeding worden de loonkosten die een werkgever maximaal 2 jaar lang moet doorbetalen verminderd.
Terug